Wir helfen dir, qualifizierte Fachkräfte für dein Unternehmen zu finden.

Wir rücken deine Arbeitgebermarke mit einer glasklaren Botschaft digital ins optimale Licht und gewinnen dadurch für dich deine Wunschmitarbeiter & Fachkräfte in nur wenigen Wochen.

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Nie wieder ein Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Wir positionieren Dein Unternehmen als Top Arbeitgeber in Deiner Region.​
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Handy Recruiting - einfach, schnell & direkt
The modern way of head hunting

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Warum ist eine Arbeitgebermarke und Social Recruiting so wichtig?

Das Nutzerverhalten der Mitarbeiter/Innen hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Ebenso der Arbeitsmarkt. Wo früher Stellenportale, Jobbörsen und Co. Abhilfe geschaffen haben, erhält man heute so gut wie keine Bewerbungen mehr, weil in Zeiten des Fachkräftemangels wenige Menschen proaktiv auf Jobsuche sind.

Was sind die aktuellen Probleme?

Findung qualifizierter Mitarbeiter*innen

Umsatzverlust, Auftragsstopp & Qualitätsverlust durch Fachkräftemangel

Stresspegel & Fluktuation der Mitarbeiter*innen steigen

Altersbedingte Pensionierungen verstärken den Fachkräftemangel

Mehraufwand für bestehende Mitarbeiter*innen und das Management

Abwerbung von Mitarbeiter*innen

Was hat bisher funktioniert?

Personaldienstleister

Inserate

Portale

Flyer, Anzeigen

Warum funktionieren diese Methoden nicht mehr?

1.

Hohe Nachfrage und wenig Angebot

2.

Verändertes Verhalten der Mitarbeiter*innen

3.

Bequemlichkeit der Mitarbeiter*innen

4.

Fachkräfte wählen das Unternehmen

Was sind die Folgen?

Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir eine neuartige Methode entwickelt, um mehr und vor allem qualifizierte Bewerbungen für unsere Kunden zu erhalten.

01.

Bremse im Wachstum

Die zunehmende Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern und das Fehlen von Ressourcen verhindert dem Unternehmen die Aufnahme weiterer wertvoller Aufträge. Die Konkurrenz staubt nachhaltig deinen Umsatz, deine Kunden und dein verdientes Wachstum ab.

02.

Wettbewerbsnachteil

Mit herkömmlichen Methoden holst du keine Talente mehr in dein Boot. Immer mehr Unternehmen mit Erfolgsanspruch gehen deshalb neue Wege und wechseln zu unserer innovativen Methode.

03.

Unzufriedene Mitarbeiter

Zu geringe Kapazitäten im Team schaffen viel Arbeitslast auf wenige Schultern. Überstunden, unzufriedene Mitarbeiter und geringe Arbeitsqualität sind das Resultat und schaffen nach außen ein negatives Unternehmensbild.

04.

Qualitätsnachlass

Dein Unternehmen verbrennt viel Geld und wertvolle Zeit, während es keine weiteren Aufträge mehr annehmen kann und das Stresslevel stetig steigt. Unter diesem Gesamtzustand leidet die Qualität der Dienstleistung und des Produkts. Die hart erarbeitete Reputation deines Unternehmens schwindet zusehends.

Du hast es satt und willst das Problem ein für alle Mal beseitigen?

Wie würde es sich anfühlen, wenn dein Unternehmen 365 Tage im Jahr großartige Mitarbeiter anspricht und einstellen kann?

Möchtest auch du deine Erfolgsgeschichte schreiben? Mach es wie unsere Kunden:

Christina Weidinger

Seit mehr als 15 Jahren ist Christina Unternehmerin. Im Jahr 2007 gründete Christina ihr erstes Unternehmen – einen Verlag. Es folgte eine Beratungsfirma, die erfolgreich mit einer chinesischen Beteiligung verkauft wurde. Ebenfalls folgte das Fachbuch Sustainable Entrepreneurship / Business Success through Sustainability und etliche Vorträge an Institutionen wie der Harvard Universität. Seit 2017 berät Christina eine Vielzahl von Unternehmen zu Themen wie Vertrieb, neue Märkte und Innovation. Ihr Fokus liegt dabei immer auf der Steigerung des Umsatzes und des Wertes eines Unternehmens.

Schnell hat Christina erkannt, dass das richtige Personal eine Schlüsselfunktion in jedem Unternehmen darstellt. „Ich hatte einige Kunden, die volle Auftragsbücher hatten, doch ihnen fehlte das qualifizierte Personal, um diese Aufträge zu beliefern!“

Christina hat dieses Problem erkannt und eine maßgeschneiderte Lösung entwickelt, die wirklich für jedes Unternehmen funktioniert. Handy-Recruiting – einfach, schnell und direkt! Damit dem Erfolg ihres Unternehmens nichts mehr im Weg steht. Sie sind nur einen Klick von ihrer Wunscharbeitskraft entfernt.

Genau hier kommen wir ins Spiel: Nie wieder unter Fachkräfte- und Talentemangel leiden durch Social Media Recruiting!​

Wie also gewinnt man Mitarbeiter*innen für sich?

Was hast du persönlich, dein/e Frau/Mann, deine Kinder, Mitarbeiter, sogar deine Mitbewerber die ganze Zeit bei sich oder in der Hand? Richtig! Das Handy! Etwa 87 % der deutschen Bevölkerung nutzt Social Media etwa 5 Stunden und 22 Minuten am Tag. Genau hier erreicht man seine Wunsch-Fachkräfte mit einem professionellen, zielgerichteten Auftritt. (Digital 2022 Report von Hootsuite)

Unser Team aus Experten

Jerome Eckert: Customer Relationship Manager
Jonathan Lernpeis: Videograph & Social Media
Julian Gatscher: Social Recruiting Expert

So läuft eine Zusammenarbeit ab:

Bei uns geht es nicht darum, kurzfristig neue Bewerbungen zu erhalten, sondern ein langfristiges System zu implementieren, um dauerhaft qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
1. Kostenloses Beratungsgespräch

Nutze die Chance und lass dir komplett unverbindlich aufzeigen, wie du jetzt und in der Zukunft regelmäßig gute Bewerbungen für dein Unternehmen gewinnst.

2. Potenzialanalyse

Ganz unverbindlich erklärt dir ein Mitarbeiter, wie wir es für dein Unternehmen schaffen, regelmäßige gute Bewerbungen zu erhalten.

Recruitingstrategie

Wir erstellen gemeinsam eine individuelle und auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Recruitingstrategie und setzen diese für dein Unternehmen vollständig um.

Deine Vorteile mit „uns“

Du sparst Zeit und Geld

Die Kosten und der Aufwand pro Stellenbesetzung sind mit unserem System geringer als bei der klassischen Personalsuche.

Planbarkeit der Bewerbungen

Mithilfe unseres Systems bestimmst du selbst, wie viele Fachkräfte du wann und wo einstellen möchtest.

Schnellere Bewerbungsphasen

Die ersten Bewerbungen treffen schon im ersten Monat bei dir ein. Das ist deutlich schneller wie mit den bewährten Methoden.

Hohe Qualität der Bewerber

Durch unseren Qualifizierungsprozess können die Bewerber nach deinen Kriterien ausgesucht werden.

Langfristige Partnerschaft

Wir wollen dir langfristig beim Finden und Einstellen der richtigen Mitarbeiter helfen.

Nachhaltiges, planbares System

Ist unser System einmal aufgesetzt, kann es jederzeit erweitert und adaptiert werden.
ECHT? Du hast schon so weit gelesen? Jetzt wird es aber Zeit.

Mitarbeiter & Talente bewerben sich bei dir!

Das erwartet dich bei uns:

Kürzere Zeit bis zur Einstellung

Du erhältst mehr qualifizierte Bewerbungen und profitierst von einer enormen Zeitersparnis.

Geringere Kosten pro Einstellung
Unsere Kunden haben bis zu 46 % geringere Kosten pro Einstellung.
Regelmäßiger Bewerbereingang

Erhalte bis zu 52 % mehr Bewerber für offene Stellen.

Geringere Fluktuation

Durch die passende Selektion verringert sich die Fluktuation um bis zu 32 %.

Erhöhtes Engagement der Mitarbeiter
Durch das Finden der richtigen Mitarbeiter erhöht sich die Produktivität.
Deinen Mitbewerbern voraus sein
Über 90% der Unternehmen verwenden noch „veraltete Methoden“.
Mehr Umsatz & Gewinn

Du kannst ohne Risiko neue Projekte annehmen, da die richtigen Mitarbeiter rechtzeitig zu dir kommen.

Bessere Reputation & Bekanntheit

Wir machen dein Unternehmen sichtbar und sorgen für eine starke Arbeitgebermarke.

Perfekte Sichtbarkeit bei potentiellen Mitarbeitern

Wir werben genau dort, wo sich deine potenziellen Mitarbeiter aufhalten.

Wir machen den Unterschied!

Beim üblichen Bewerberprozess benötigen Nutzer*innen oft weit mehr als 40 Minuten. Sie müssen oftmals extra ein Passwort anlegen, Zeugnisse und Bewerbung mühsam hochladen. Mit uns dauert der Bewerbungsprozess in der Regel nur eine Minute.
üblicher Bewerbungsprozess
unser Ansatz!

Kontaktformular

    FAQ: Häufig gestellte Fragen unserer Kunden

    Mit unseren Methoden holen wir genau die Fachkräfte & Talente ab, wo sich diese auch aufhalten. Wir erreichen dadurch die Menschen, die sich auf Social Media bewegen, die ein Smartphone und WhatsApp nutzen. Das heißt wir erreichen 91 % der Bevölkerung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

    Laut Galup-Institut leiden über 72 % der Unternehmen an Fachkräfte- und Talentemangel. Aufträge können nicht angenommen werden, Wachstum wird gebremst. Das führt zu einem Verdrängungswettbewerb, wenn es um das Gewinnen von Wunschmitarbeiter geht. Mit den „alten Methoden“, die heutzutage nicht mehr funktionieren, werden Großteils nur Arbeitssuchende und Arbeitslose angesprochen – und das noch dazu mit immer höheren Kosten. Mit unserer Methode schaffen wir es regelmäßig, dass Unternehmen 2-6 Mitarbeiter innerhalb von 3 Monaten einstellen können. Die Frage sollte eher sein: „Wie viel Geld verliert dein Unternehmen täglich, da die offenen Stellen nicht zur richtigen Zeit mit dem passenden Personal besetzt werden?“

    Das Herzstück unserer Arbeit ist dein Unternehmen als interessanten attraktiven TOP-Arbeitgeber in deiner Region zu positionieren.

    Das Nutzerverhalten (Fachkräfte & Talente) hat sich verändert. Social Media hat den Arbeitsmarkt verändert. Stellenportale, Inserate oder die Zusammenarbeit mit „Der Agentur für Arbeit“ funktionieren nicht mehr. Man bekommt über diese Plattformen weniger Bewerbungen, welche oftmals auch von schlechter Qualität sind.

    Deine Wunschmitarbeiter, deine künftigen Fachkräfte und Talente nutzen täglich ihr Smartphone. Sie bewegen sich online, auf Social Media. Das ist das Medium, wo du sichtbar sein musst.
    Wenn du das schaffst, und du diesen Menschen die Möglichkeit gibst, sich mit deinem Unternehmen auseinanderzusetzen und mit deinem Unternehmen zu interagieren, wirst du Wunschmitarbeiter magnetisch anziehen. Und genau dafür sind wir dein Ansprechpartner.

    Je nach deiner individuellen Situation bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten und Modelle, mit denen du uns kennenlernen kannst. Das Ziel für deinen unternehmerischen Erfolg ist eine langfristige Partnerschaft zur dauerhaften und nachhaltigen Gewinnung von Fachkräften und Talenten.

     

    Wir können fast jeden Wunschmitarbeiter oder jedes Talent erreichen, die Smartphones verwenden und sich auf sozialen Medien bewegen. Das bedeutet, fast 90 % der Bevölkerung in Deutschland sind mit unserem Konzept erreichbar.

    Nein, sind wir nicht. Wir sind der verlängerte Arm deines Unternehmens, wenn es um das Finden, Gewinnen und Einstellen von  Wunschmitarbeitern geht. Wir vermarkten dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, lokal, regional als auch national.

    Das Herzstück unserer Methode ist es, dich und dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Dein Unternehmen ist individuell. Dein Unternehmen hat besondere Werte, hat eine Geschichte und hat definierte Ziele. Vielleicht hat dein Unternehmen auch eine einzigartige Vision, die verfolgt wird. 

    Und genau darauf legen wir Wert im „kostenlosen Strategiegespräch“. Wir wollen für dich und dein Unternehmen eine maßgeschneiderte Strategie entwickeln.

    Wir arbeiten nicht mit jedem Unternehmen zusammen. Auch wir haben ganz klare Anforderungen, welche Unternehmen wir als Top- Arbeitgeber positionieren und Wunschmitarbeiter am Fließband liefern.

    Nach Eingang deiner Anfrage für das „kostenlose Strategiegespräch“ prüfen wir diese Anfrage und melden uns bei dir. Sollte dein Unternehmen die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf das Gespräch mit dir. Dieses Gespräch ist 100 prozentig kostenlos!